ATD25以其宏大的规模奠定了行业标杆地位：汇聚了来自全球80多个国家或地区的超过万名专业人士，400多家顶尖展商展示了最前沿的学习科技与解决方案，400余场专题会议深度覆盖了领导力发展、AI应用、职业发展、学习科学等13大核心主题。整整7天的议程，构建了一个全球思想碰撞与知识交融的顶级平台。

跨界智慧的激荡是峰会另一大亮点。体操传奇西蒙·拜尔斯以自身经历诠释了目标设定、心理健康的重要性以及优秀教练的深远影响；哈佛商学院教授艾米·埃德蒙森则深刻剖析了“错误”与“失败”的区别，倡导建立拥抱“智慧型失败”的组织文化，强调在过程中发现并修正错误、勇于实验的价值，并点明心理安全感是实现卓越的基石等。

技术赋能的实践场景令人印象深刻。AI已从单纯的内容生成工具，深度融入人才发展的核心环节，展示了个性化学习路径设计、学员画像分析、情景化学习脚本创作等创新应用，标志着从“AI+学习”向“AI×学习”的深刻转变。XR技术（AR/VR）在技能培训中的沉浸式解决方案崭露头角。微学习（Microlearning）的实践更是直击痛点，例如肯德基将新品制作教学嵌入点餐系统的竖屏短视频模式（被誉为“KFC的TikTok”），实现了“边工作边学”的高效工作流融合。在效果评估领域，AI驱动的柯氏四级评估体系创新（从反应层到结果层的数据自动分析与可视化呈现）让培训ROI的量化变得前所未有的清晰可行。类似这样的新鲜观点和技术在本次大会上数不胜数。

华师兄弟副总裁刘述清与ATD总裁兼首席执行官Tony Bingham

启发一：回归本源，重塑对培训的认知与实践

培训还是教育？ 峰会强烈的启示是回归“人”的本质：激发个体潜能，尊重个性发展。这要求我们超越单纯的知识传递，重视学习场域的精心打造与学员的深度参与体验，融合多种方法论（Training, Workshop, Coaching, Mentoring, Action Learning），最终指向全面的“人才发展（Talent Development）”。

逻辑与科学是基石。 需警惕常见的概念模糊、表达含混与定义缺失；避免“蹭概念”、浅尝辄止或陷入非黑即白的二元对立思维。应致力于构建严谨的理论框架，强化量化分析（如ROI、科学测评）与实证研究精神，用数据和科学支撑决策。

深度研究与实证是竞争力。原创理论和方法论（如领导力背后的深层次心理学探究）是国际舞台的通行证。我们需要推动从业者从关注“What/How”向深挖“Why”转变，鼓励基于本土实践的原创性研究。

产品思维驱动价值。 优秀的培训成果需要精细化的产品思维：将方法论工具化、模型化、简单化，并重视知识产权保护。同时，必须深度拥抱用户思维，基于真实反馈进行持续迭代研发。

专注是匠心的灵魂。在宏大愿景与微观细节间找到平衡，在垂直细分领域进行长期深耕的价值不可估量。柯氏评估法、情境领导等经典模型的持续演进正是专注力量的明证。

兴趣与情绪价值不可忽视。 在严肃的学习内容与活泼的互动形式间找到平衡点，精心设计学习体验中的情感连接，有效激发学员的内在动机，是提升学习效果的关键。

启发二：洞悉趋势，把握培训演进的核心方向

AI与培训的深度融合不可逆。 AI已从辅助工具（内容生成、对话工具）演进为驱动学习运营的智能体（Agent），进入实践、实验和实战阶段。这并非取代培训师，而是促使角色转型——从信息源变为学习体验的设计者、引导者和人机协同的架构师。培训师的核心价值将更聚焦于AI难以替代的复杂情境判断、深度共情、伦理抉择、经验应用与协作能力培养。

学习形态向即时化、场景化革新。 员工耐心有限，微学习深度融入工作流成为必然。AI教练为一线管理者提供模拟对谈与即时反馈成为新趋势。学习的核心将转向“即学即用，即用即学，按需开发，按需而学”。

效果量化迎来AI驱动的突破。 过去难以实现的训前训后数据对比，借助AI的访谈分析、行为追踪和大数据处理成为可能。例如通过AI分析沟通培训项目数据，可量化投诉率下降20%、满意度提升12%等硬性指标，为培训价值提供更具说服力的证明。

启发三：借鉴智慧，打造卓越会议体验与商业价值

体验设计哲学：跨界与品质。 ATD25将会场打造成一场引人入胜的“秀”：巧妙融入摇滚元素、公益项目（如TD for Good为寄养儿童组装“甜蜜箱”）、体育明星、萌宠互动（Bark Break撸狗减压区）、社交活动等，极大提升参与感和记忆点。同时，依托强大的会员制体系，确保了内容品质与会务体验的高标准。对演讲和展商内容的严格筛选是成功的关键。

运营细节彰显人文关怀与效率。 高效的无感签到系统（自助打印名牌）、创意互动设计（BINGO任务清单引导探索）、深度融入公益（现场组装捐赠物）、精心设置减压空间（Bark Break, 感官放松室）、提供实用服务（专业头像拍摄 Headshot Lounge）等，无不体现以参会者为中心的细致考量。简约而富有创意的搭展风格（非洲鼓、照相亭、爆米花机等）也营造了轻松活力的氛围。

商业价值的深度延伸。 知识成果的有效产品化（如ATD Store的作者签售会，强调书籍作为重要传播载体和版权标本）、国际奖项（如ATD卓越实践奖）的品牌赋能效应、以及社群经济的持续运营（全球村Global Village交流、会员网络），共同构建了会议生态的长期价值链条。

致敬经典，敬畏行业。 80年ATD的积淀提醒我们尊重行业的专业价值与历史传承。在技术狂飙的时代，更需坚守激发人的潜能、促进发展的核心本质。

慢一点，快乐一点。 摒弃浮躁与追求速成的心态，倡导深度思考与专业精进。在帮助他人成长的过程中，找到专业工作本身的乐趣与价值。

肩负更大的使命与责任。 中国培训人拥有广阔的发展空间，也肩负着推动行业健康发展的重任。需要致力于培养能够适应未来挑战、具备批判性思维、创新能力和责任感的人才。

看见，方有远见。 保持开放的心态，积极学习全球最佳实践，在全球视野中精准定位自身发展。每一次有价值的对话与连接，都是拓展认知边界的契机。

本次培英闭门会虽已落幕，但它所激发的思考与行动才刚刚启程。培英会将继续坚定不移地秉持“深度社交与学习”的理念，致力于为中国培训行业的精英们搭建更多元、更高效的价值连接与思想碰撞平台。让我们携手同行，在见证全球趋势、汲取前沿智慧的同时，共同探索符合中国语境的人才发展之道，合力书写中国人才发展的崭新篇章！

培英会，中国培训行业最具影响力的深度社交与学习平台，将持续为您带来前沿、深度、有价值的行业洞见与连接机会。敬请期待下一次相聚！