8月20日晚，华师兄弟旗下全新AI创课平台——人人师?，通过一场高质量线上直播发布会，正式与全国培训师、企业内训师和内容创作者见面。本次发布会以 “点亮每个人的师者光芒” 为主题，由华师兄弟董事长王贤福先生、华师经纪首席产品架构师刘议鸿老师、AI+教育专家李春老师三位大咖联袂出场，深入分享AI如何重塑知识生产与传播方式，并现场演示人人师?如何助力讲师高效创课、轻松变现。

发布会开场，刘议鸿老师老师直击行业痛点：“每个人都是一座孤岛，藏着独特的经验和见解，但很难把脑子里的东西清晰、系统、有吸引力地‘倒出来’。”他指出，尤其在AI加速产业变革的今天，讲师、培训师和企业知识官面临三重压力：

时间消耗巨大：尤其是PPT制作，被称为“时间黑洞”；

内容结构化难：隐性知识显性化、系统化难度极高；

表达输出门槛：即使有干货，也难以做成专业级课程。

王贤福先生进一步强调，在个体崛起、知识IP化的浪潮中，“你需要的不是更多知识，而是一个能帮你把智慧‘一键封装、即刻分享’的思想放大器。我们不是在做一个简单的‘做课工具’，而是在发起一场知识创造的革命。”“AI就像汽车延伸我们的双腿、计算器延伸心算能力，人人师?延伸的是‘知识组织与内容生成能力’—— 它解放的是重复劳动，放大的是人的创造力。”

拥有Google、Amazon技术背景的李春老师，从AI发展视角解读了平台的技术逻辑。“当前AI就像一个‘能力超凡但偶尔犯错的实习生’，它的价值是生成高质量‘初稿’，而人类专家的价值是那20%的‘画龙点睛’。” 他认为，“人机共创”是知识生产的最优解：“AI 保证课程的下限——结构严谨、逻辑清晰；人的独特经历与情感共鸣，决定课程的上限。”

人人师?是什么？它有哪些核心优势？

本次大课拒绝碎片化分享，以“趋势 — 战略 — 经营 — 流量” 四大模块构建完整的增长知识体系：——AI创课神器，打造“从想法到好课”的全栈解决方案，人人师?并不只是一个AI写作工具，而是一套融合教育学原理、华师兄弟14年培训开发方法论与前沿AIGC技术的课程开发系统。其核心优势包括：

▌优势1：AI 驱动 “一键成课”，效率提升 90%+

“一念成纲，一键成课” 是人人师 ? 最核心的功能标签。

用户只需输入一个核心主题（如 “新员工销售入门”）或一段原始想法，平台的AI引擎就能瞬间生成逻辑严谨的课程大纲；继续操作，可一键输出六大核心成果：

课程大纲（含模块划分、知识点排序、逻辑主线）

授课PPT（含配图、版式设计，百套行业模板可选）

讲师手册（含授课技巧、案例补充建议）

学员手册（含预习要点、课堂笔记模板）

课后习题（含单选、案例分析题，自动匹配知识点）

微课视频（自动提取核心内容，生成3-5 分钟讲解视频）

李春老师解释道：“这背后是‘算法+数据’的双重支撑。我们的AI模型融合了 Google 前沿自然语言处理技术与教育学原理，更经过华师经纪 14 年积累的‘超级语料库’训练，让生成内容既专业又落地。”

▌优势2：华师经纪“大数据投喂”，内容质量有保障

“好的语料库，直接决定 AI 生成结果的质量。” 刘议鸿老师强调，这是人人师? 与普通 AI 工具的本质区别。作为国内头部培训平台，华师兄弟 14 年来服务过20万家企业，交付过 15 万天课程，沉淀了覆盖制造业、金融业、服务业等 30+行业的“知识数据库”。

“比如开发一门银行课程，普通 AI 可能只调用通用金融知识，而人人师 ? 会精准匹配‘银行业绩跃迁案例库’‘客户投诉处理话术库’等垂直数据。” 王贤福先生举例，“这就像厨师做菜，普通工具给你‘通用菜谱’，我们给你‘米其林级食材 + 独家秘方’。”

▌优势3：不止“做课快”，更能 “变现易”：创课 + 创富双引擎

人人师? 的价值不止于 “效率工具”，更在于构建 “知识变现生态”。平台推出“创课 + 创富” 双核模式：

对个人讲师：生成的课程可直接对接华师经纪的20 万企业客户资源，平台提供推广、招生、交付全链路支持；

对企业内训师：内部课程可通过平台转化为“标准化知识资产”，既能用于员工培训，也可对外输出创造收益；

对行业专家：平台“成长学园” 提供定位、包装、运营等培训，从 “会做课” 到 “会卖课” 一站式赋能。

▌优势4：适配全场景需求，从“0 基础” 到 “专业级” 全覆盖

无论你是刚入行的新手讲师，还是深耕多年的行业大咖，人人师? 都能精准适配需求：

新手：用“灵感引擎”从0到1搭建课程框架，解决 “不知道怎么开始” 的问题；

熟手：用“

内容智造工厂” 批量生成课件、习题，把时间省在打磨案例和互动设计上；

企业：用“内部经验萃取器” 快速沉淀团队知识，解决 “老员工离职带跑经验” 的痛点；

创业者：用“商业价值放大器” 将个人 IP 转化为课程产品，实现 “一次创作、多次变现”。

破解讲师四大核心痛点、让“人人为师” 成为可能

在直播中，嘉宾们多次提到：“时代不缺知识，缺的是‘把知识倒出来’的能力。” 人人师 ? 的诞生，正是为了针对性破解讲师的四大核心困境。

▌痛点1：知识焦虑——“学了很多，却讲不出来”

【现状】：多数人陷入“输入 - 遗忘 - 再输入” 的循环，积累的经验碎片化，无法形成系统认知。

【平台解法】：AI “知识梳理功能” 可一键整合用户的学习笔记、工作案例，自动生成 “个人知识图谱”，让零散经验 “可视化、结构化”。“就像给你的大脑装一个‘整理收纳师’，把杂乱的‘衣柜’变成‘分类清晰的衣帽间’。”

▌痛点2：表达瓶颈——“脑子里有货，嘴上倒不出”

【现状】：知道“是什么”，却讲不清 “为什么”“怎么做”，课程逻辑混乱、吸引力弱。

【平台解法】：基于教育学“金字塔原理” 和 “成人学习规律”，AI 生成的课程大纲自带 “问题导入 - 案例拆解 - 方法输出 - 练习巩固” 闭环，让内容既 “有料” 又 “好懂”。分享老师补充：“我们还内置了‘语言风格调整功能’，可一键切换‘专业严谨’‘生动幽默’‘接地气’等风格，适配不同受众。”

▌痛点3：时间黑洞——“做 PPT、写手册，耗掉 80% 精力”

【现状】：课程开发中，70% 的时间花在找素材、排版式、写逐字稿等 “低价值工作” 上，真正用于打磨核心内容的时间不足 30%。

【平台解法】：AI 全流程接管 “重复性劳动”。以 PPT 为例，平台可根据课程主题自动匹配行业模板，提取核心观点生成图文页，甚至标注 “此处可插入互动提问” 等细节提示。“过去熬 3 个通宵做的课件，现在 10 分钟就能生成初稿，质量还更高。” 一位提前体验的讲师反馈。

▌痛点4四：商业变现难——“课做得好，却找不到客户”

【现状】：多数讲师擅长“内容创作”，但缺乏推广渠道、定价策略、客户维护等商业能力，优质课程 “养在深闺人未识”。

【平台解法】：平台打通“创作 - 推广 - 变现” 全链路：通过华师经纪的企业客户池对接订单；提供 “课程定价计算器”“营销文案生成器” 等工具；定期举办 “讲师对接会”，让优质内容直接触达采购方。“我们要让讲师专注‘做课’，剩下的‘卖课’交给平台。”

入驻人人师?-成为知识革命的同行者

发布会尾声，三位嘉宾也展望了AI教育的未来：

学习碎片化、成果化：AI推动即学即用、按需开发；

讲师转型：从“知识搬运工”走向“轻咨询+陪跑式导师”；

组织变革：企业培训将从“课程采购”变为“知识生态共建”。

从“人人皆孤岛” 到 “人人可为师”，人人师 ?AI 创课平台的出现，正在重新定义知识的生产与传播方式。正如李春老师在直播最后所说：“AI 的终极意义，不是让机器更像人，而是让人更像人 —— 从繁琐劳动中解放出来，去创造、去连接、去绽放。”

如果你也渴望突破知识焦虑与表达瓶颈，如果你也想让自己的经验成为照亮他人的光，现在就加入“人人师”。