
课程要显贵,培训大纲基础,PPT 就不能平庸(干货篇)
一套能打能赚的课程,培训大纲就是“定海神针
咱脑补个画面:你唾沫横飞讲着《百万销售成交秘籍》,从客户心理讲到谈判杀招,恨不得把压箱底的干货全倒出来。
结果低头一看,台下学员要么盯着手机猛刷,要么皱着眉揉眼睛——不是你讲得不好,是你那PPT太 “拉胯”!就像你穿了身定制西装,脚上却配了双塑料拖鞋,再贵的料子也显不出档次。你心里犯嘀咕:“我这么好的内容咋就没人买账?”
别懵!问题就出在这PPT 上。现在的学员可不是十年前了,刷短视频、看直播早就养刁了审美,你整个“Word 搬家式”PPT,学员心里已经开始怀疑:“这老师到底有没有料,专不专业?”。
那咋办?总不能放下讲师的活儿,去报个PPT 设计班吧?先不说能不能学会,就算你熬秃了头练会了排版,下次做课还得从头干—— 光调个字体间距就能耗掉一下午,哪还有时间琢磨 “怎么让学员听完就落地”“怎么多接几个高价课”?别急,咱培训圈早有 “救星” 了 —— 华师兄弟的 “人人师” 平台,说它是 “做课界的哆啦 A 梦” 都不过分!
这平台可不是啥“花架子工具”,背后是华师兄弟 14 年在培训圈“摸爬滚打”的真功夫——服务过20万家企业,交付过15万天课程,比你还懂 “讲师需要啥、学员爱啥”。它就像个藏在电脑里的 “课程设计老炮儿”,专治各种 “做课焦虑症”。
大纲?3 分钟搞定比点外卖还快
咱都知道,做大纲就像搭房子,得先把地基和框架搭好来。以前你做个团队管理课的大纲,得抱着笔记本啃三天——今天想加个“执行力模块”,明天又觉得 “激励技巧” 得往前挪,改来改去还怕逻辑漏了缝。但在 “人人师”平台 上,你把 “提升团队执行力”“怎么让员工主动干活” 这些核心需求敲进去,平台立马调用 14 年的“课程大数据”,唰一下就给你生成一份大纲。
关键这大纲还不是“流水账”——每个模块怎么过渡、每个知识点配啥案例、甚至每部分该讲几分钟,都给你安排得明明白白。相当于你刚说 “我要盖房子”,人家直接把钢筋水泥按最优结构搭好了,你只管往里填 “干货” 就行。
PPT?一键生成 “惊艳款”告别 “土味模板”
做PPT 绝对是讲师的“头号痛点”—— 找图找得眼冒金星,调格式调到怀疑人生,最后弄出来的东西,还不如学员自己做的好看。但 “人人师” 直接把这活儿干到了极致:内置1000+套“培训专属模板”,不是网上的土味版式,而是专门针对销售、管理、职场技能等领域设计的“高定款”—— 科技课有赛博朋克风,管理课有沉稳商务风,连配色都经过“学员审美测试”,拒绝踩雷。
更绝的是,它还会“读心术”!你输完大纲,它立马知道你这课适合啥风格 —— 比如你做 “创新思维课”,它直接给你匹配带动态数据图表的科技感模板;你讲 “沟通技巧”,就给你上温暖柔和的插画风。模板里的图片占位符、图表样式全给你预设好,再加上50000+无版权高清图库,你再也不用 “百度图片搜半天,结果全是侵权风险”—— 点一下鼠标,配图自动上门,比你助理还勤快。
配套资料?一站式出活,不用“熬夜赶工”
咱做课哪止PPT 啊,课程手册、练习题、试卷都得配齐,不然机构那关都过不了。以前你做完 PPT,还得熬两个通宵整理手册。但 “人人师” 直接搞 “全家桶服务”:生成 PPT 的同时,课程手册、学员练习题、考核试卷自动同步出来。
手册里不光有PPT 内容,还帮你补充了 “学员常问问题”“拓展案例”,比你自己写的还周全;练习题全是 “落地型”—— 不是考你 “名词解释”,而是让学员 “模拟客户谈判”“设计团队激励方案”,真正能帮学员练手;试卷更是按“培训机构标准” 出的,单选、案例分析、实操题样样齐全,连评分标准都给你写好了。最省心的是,这些资料和 PPT 风格完全统一,再也不用你挨个调整格式。
不止做课,还能帮你“搞钱 + 成长”
“人人师” 最贴心的是,它不只想帮你 “省时间”,还想帮你 “多赚钱、快成长”。平台里有个 “成长学园”,全是行业大咖讲的“干货课”—— 从“AI 怎么辅助做课” 到 “怎么把课程卖高价”,甚至还有“讲师个人 IP 打造”,比你花钱报的培训班还实用。你还能在里面认识一堆同行,今天跟销售培训的老师取取经,明天跟管理课的前辈聊聊天,再也不用 “单打独斗”。
“人人师” 就像你身边的 “做课搭子”,帮你把杂活儿全揽了,让你专心做 “最有价值的事”。
还等啥呢?现在就去试试,下次做课咱也悄悄让学员一眼就被你的 PPT 惊艳,一听就被你的内容征服 —— 既赚了口碑又赚了钱,这不比熬夜改 PPT 香?图片
从“人人皆孤岛” 到 “人人可为师”,人人师 ?AI 创课平台的出现,正在重新定义知识的生产与传播方式。正如李春老师在直播最后所说:“AI 的终极意义,不是让机器更像人,而是让人更像人 —— 从繁琐劳动中解放出来,去创造、去连接、去绽放。”
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