在当今竞争激烈的市场中，数据分析已成为企业培训不可或缺的工具。它不仅帮助我们回顾和总结过去的市场表现，更重要的是，它为我们揭示了市场的未来趋势。

华师兄弟通过2024年7月的企培市场数据的深度挖掘，成功地捕捉了行业发展的关键信号，并敏锐地洞察了企业培训需求的最新动向。这种基于数据的深入分析，为我们的市场策略提供了坚实的支撑，确保我们的服务能够精准地满足市场的需求。

通过对不同地区的排课情况和行业趋势等细致分析，我们能够预测哪些培训领域将成为市场的新宠，哪些创新的培训模式将引领潮流。

这些洞察力强的预测为企培行业的从业者提供了宝贵的指导，使他们能够在培训市场中采取更加前瞻性的策略，提前布局新兴的培训领域，并及时调整现有课程以适应市场的快速变化。

通过这种基于数据的策略制定，华师兄弟不仅帮助企业培训市场参与者把握了市场先机，更为他们在激烈的市场竞争中赢得了优势。

广东省在企业培训方面之所以能够占据领先地位，得益于其强大的经济基础、活跃的市场环境、对新技术的开放态度以及政府的有力支持。

江苏省、山东省和浙江省的排课数量也较高，这些省份拥有强大的经济基础和活跃的市场环境，这为企业培训提供了广阔的需求空间。

总结来看，广东省、江苏省、山东省、浙江省等经济发达地区和一线城市的培训需求较大，在一些西部和北部地区以及少数民族地区的需求相对较低。

01. 城市排课天数

上海、北京、广州、深圳这些一线城市在排课天数上名列前茅，这与它们作为经济、文化、教育中心的地位有关。这些城市拥有庞大的市场需求，因此排课天数较多也是合理的。

其次，成都市和武汉市作为新一线城市，在排课天数上也表现突出，分别排在第5和第6位。这两个城市近年来经济发展迅速，特别是在高新技术产业、服务业等领域取得了显著成就，吸引了大量人才和企业入驻。随着城市人口的增长和居民对教育的需求增加，排课天数的增长也是必然趋势。

02. 终端大行业排课占比

金融和生产制造行业对培训的需求最为旺盛，主要是因为这两个行业正经历着快速的技术变革和市场竞争加剧，需要不断提升员工的技能和知识，以适应新的市场环境和业务需求。

而科技行业虽然发展迅速，但在正式培训方面的投入相对较少，主要原因是包括非正式学习手段的广泛应用、科技行业的员工可以在非正式的学习环境中不断提升自己的能力和技能。

03. 各课程领域排课占比

金融银行、企业管理、职业技能等领域的培训需求较为旺盛，主要是金融业竞争加剧，创新成为企业发展的重要驱动力，员工需要培养创新意识和市场营销意识。

而国学养生等领域的培训需求相对较低相对应的反映了企业培训的务实。

04. 课程方向排课TOP15

企业和金融机构对信贷营销、职业素养、团队管理、项目管理、理财营销等领域的培训需求较为旺盛。

同时，他们也注重提升中高层管理人员的能力、加强零售银行业务、注重党建以及员工软技能和安全管理能力的提升。

05. 讲师授课天数排列TOP20

TOP4老师的授课领域分别为人力资源管理、人才开发、职场沟通、工作汇报、新员工培训、客户服务等。这些课程都是企业和组织中非常关键和实用的技能，能够满足企业和员工对于提升工作技能和效率的需求，预测在7-8月毕业季，人力资源、人才盘点、新员工培训相关的课题会受到企业的青睐，可以建议给客户推荐相应的课程深挖需求。

银行领域的老师的授课天数也非常高，主要服务于金融银行《三农业务营销项目》、《专业市场开发项目》咨询项目，下半年的业务即将全面展开，银行为了应对如信贷业务高峰、理财业务旺季等，需要提前通过培训提升员工的业务能力和服务水平。

税务政策的调整和新公司法的调整也可能影响银行的业务，员工需要通过培训来掌握这些变化。

06. 8-12月排课需求趋势分析

内训课依然是各需求类型中占比最大的，表明企业对员工的专业技能和知识提升有很高的重视。这可能是因为企业需要员工具备更专业的技能来适应业务发展和市场竞争。

公开课相比7月份的16%，需求占比有所增大，上升到22%。公开课需求的增大，这可能与以下因素有关:

1.企业战略调整，需要员工掌握新的知识和技能。

2.市场变化，一方面是培训公司在往外去开拓市场，而公开课是最好的触达客户手段，另一方面企业寻求新的培训课程来帮助员工适应这些变化。

3.员工个人发展需求密切相关，希望提升自己的能力。

07. 课程领域需求

客户咨询的课程领域广泛且多元，涵盖了企业管理的各个方面。其中，企业管理、职业技能和人资/培训是最热门的咨询领域，这可能企业在运营过程中非常注重管理技能的提升和更新。

而金融银行、市场与销售等也占据重要地位，如利率调整、货币政策变化等，这些变化可能直接影响金融银行业务，促使相关企业和个人加强学习以适应新的经济环境；区块链、人工智能在金融领域的应用，可能需要从业人员进行相应的学习和适应。

此外，生产采购、战略规划、财务管理、客户服务以及互联网数字化等方面也有显著的咨询需求。这些都意味着企业环境正经历着快速的技术变革和市场竞争加剧，市场专业化的要求需要员工不断的更新工作技能和知识，以适应新的市场环境和业务需求。

08. 需求超100课程方向

总体来看，企业培训需求集中在提升员工的专业技能、管理能力以及适应新技术和宏观经济环境的能力。职业素养、领导力和团队管理、销售技巧、项目管理也是企业关注的重点，需求较大。

这其中可能是:

1.在年中会对上半年的业务进行总结和评估，发现员工在专业技能方面的不足，急需技能提升，以应对下半年的业务冲刺;

2.夏季可能是人员流动相对频繁的时期，新员工的加入需要尽快提升专业技能以适应岗位要求。

3.上半年的管理实践中可能暴露出一些问题，通过8月份的管理能力培训可以有针对性地解决这些问题。

值得关注的是，人工智能AI和宏观经济等新兴领域开始受到企业的重视。除此之外类似工作效率提升类、数字化营销课程、项目管理、团队沟通管理的课程需求也会相比提升。

09. 开课需求超100的城市

总的来说，企业培训需求在一线城市最为旺盛，新一线城市紧随其后，而二线城市和其他城市的需求也在稳步增长。这与城市的经济发展、资源获取、人才特点以及市场环境有关:

1.经济发展与产业聚集:目标区域为经济发展的核心区域，集中了大量的高端产业和创新型企业，产业聚集带来了人才的聚集，这些企业对员工素质和能力的要求较高，因此更注重培训来保持竞争力。

2.交通、通信等基础设施发达，使得培训的组织和实施更加便捷高效。

3.人才素质与发展意识，企业的管理者和决策者也更具前瞻性和创新意识，能够认识到培训对于企业发展的重要性。

4.这些城市的政策环境和监管要求相对严格，企业需要通过培训来确保员工合规操作，降低经营风险。

数据来源:

华师经纪7月份排课数据，数据仅作市场参考，华师经纪保留法律允许范围内的解释权。