有的人，赶路，日夜兼程

只为追逐彼岸的梦想

有的人，坚守，寸步不离

只为完成肩上的责任

责任、担当、创新、卓越……

过去半年，在时代的召唤中

我们承载着无数期待的目光

坚守市场一线，紧扣客户需求

以卓越的产品，优质的服务、优秀的师资

赋能企业发展，助力强国梦想

 

7月6日，华师兄弟举办了以【让美好发生】为主题的《2024年全员年中会议》，参加本次年中会议的人员有华师兄弟董事长王贤福先生、总裁徐振杰先生、副总裁王新先生、副总裁沈菱女士，以及华师兄弟400余名员工。

本次会议分为年中总结与规划、优秀员工表彰大会、誓师大会三个环节。我们总结上半年的成果与不足，探讨发展方向和未来规划，见证优秀员工的荣誉时刻，集体宣誓定下半年目标，在晒业绩、查不足、定目标的过程中提炼经验，以“起步即冲刺，开局即决战”的信念凝心聚力，为未来的工作积蓄力量。

 

【总结规划】  

回望过去，展望未来

 

舟行千里定于锚，浪掀万丈稳于心。企业的发展更离不开掌舵者的战略谋划。会议开始，会议开始，华师兄弟董事长王贤福先生&董事长特别助理兼人力资源总监Helen杨洋女士进行了真诚又精彩的致辞。

对于市场

市场环境更加残酷，大行业的不稳定，容易让人没有信心。找对榜样，跟优秀的人在一起奋斗，让更多美好发生。

对于成长

人生的智慧来自于关键时刻的选择，做对选择，对个人和公司的成长，能让自己担当越多，成长越快！

对于客户

客户越来越谨慎，我们要拥抱变化，对自己有更高的要求。从自身出发，深究根因，让努力有方向。

下半年，我们还有更多的机会。

一起加油，让美好发生！

 

上半年，我们坚定信念，笃行前行，勇敢面对外部环境的不稳定性和不确定性，进一步优化业务结构，持续提高市场竞争力，达成月月有增长、月月有突破的结果。

会议现场，徐振杰先生作了华师兄弟半年度总结及下半年规划的报告，充分肯定了上半年公司取得的显著成绩，也对过去半年存在的许多问题进行总结和分析，更对下半年的工作提出了高瞻远瞩的规划和期望。

聚焦客户，产品增值

创造百万/千万级客户，推动大客户合作量，做好业务协同，用好产品联动市场增长。

协同赋能，学习精进

盯紧四大关键目标，突破更多可能性，实现业绩增长和卓越结果，创造发展机会及空间。

研发精品，甄选优师

紧跟市场变化，做企业所需内容和产品，招募市场稀缺师资，持续赋能讲师发展。

2024年，创造美好，让美好发生！

  

【表彰大会】

荣耀时刻，绽放光彩

回首上半年，我们经历了很多变化和挑战，但也取得了许多成绩和进步。团队在不断探索与发展的过程中，涌现出了一批批优秀标杆。他们努力开拓新渠道，主动开发新客户，想尽一切办法寻求新的利润增长点，高效完成各项目标任务，为公司的发展做出积极贡献。

在此，对他们表示由衷的感谢！

新秀奖

卢锐

他凭借强烈的进取心和不懈的努力，第二季度位列2024年入职人员第一；他严格要求自己，坚持开发客户，微信触达客户600+，开发需求80+，以行动影响团队；他勇于面对挑战，妥善处理课程交付问题，用实力诠释了新秀的定义。

 

淦冰

他对工作热情专注，5月开单破万，6月连开两单；他用心分析客户需求，从不言弃，积极沟通，确保每一项服务都达到最高标准。他时刻保持敬业精神，以用心与坚持赢得机构的信任，成为新员工的佼佼者。

 

汪修源

他勤勉好学、踏实可靠，迅速投身工作岗位，以开放心态拥抱变化，以勤勉努力书写辉煌，在第二季度连续出单；他全力挖掘目标客户，紧盯客户需求，每日拨打40多个电话，成功新增客户1500+，需求挖掘120+，精准尽责地演绎自己的角色。

 

精进奖

谢红霞

她第二季度业绩高达64万，合作8家新客户，6月份业绩完成率达 220%，5月290.98%，4 月203%，实现月月有突破，成为公司的业绩增长冠军；作为赢战山河项目的经理，她在第二季度与5位认证老师，携手完成项目交付项目58天，不断超越自我，卓越成长！

 

莘文虎

他及时响应客户需求，积极走出去拜访客户，第二季度业绩同比增长143%；他帮助新人融入团队、提升专业能力，为主管分担了团队管理压力；他主动与老师沟通、分析原因、解决问题，让老师月均课量保持8天以上，与老师、机构和同事共生共赢、共同精进。

 

舒孝良

他上半年对比去年同期，业绩翻倍。这不仅仅是一个业绩数字的增长，更是他专业能力、市场洞察力和坚韧不拔精神的体现；他负责的王建华老师今年的课量爆发式增长，已完成年度目标120天，排名公司第4，在精进的道路上持续前行。

 

利他奖

陈恒

他积极帮助团队成员洽谈客户，成功将不感兴趣、即将离去的客户留下来，为团队争取了更多合作机会；他手把手地指导新人进行业务操作，提供实用话术和技巧，甚至亲自打电话与客户沟通，助力新人突破首单，增强了团队的凝聚力和战斗力。

 

钟奕娇

她是财务部的“外交官”，对接300+位员工以及500+位老师，以卓越的沟通能力和敬业精神赢得好评；她勇挑重担，在应付岗位急辞的情况下，兼顾两个岗位的工作任务；她在一周内追回1000+万的发票，并在5月推动公司发布欠票暂缓结算提成的通知，保障了公司利益。

 

李宁

他如同一座坚实的灯塔，无论何时何地，都能给予团队成员无条件的帮助与支持。无论是设计营销中心季度与月度人员获奖海报，还是绘制每周动态海报，甚至是装点公司文化墙、照片墙，他都能凭借非凡的才华和卓越的能力，将每一项任务完成得尽善尽美。

 

优秀员工

胡亚丽

她在第二季度凭借出色的专业技能和不懈的努力，取得了骄人成绩，成为团队中的佼佼者；她协助老师们取得令人瞩目的业绩，其中李方老师45.17天、宋曦老师38天、吴鹏德老师34天。她推动在体验创值画布项目，成功交付76.67天，勇夺公司项目第一。

 

唐惠丹

她全力协同事业四部和五部业务的发展，2024年，事业五部引进新人20人，事业四部16人，为事业部注入新生力量；她在业务协同和团队支持上发挥关键作用，在她的助力下，事业五部在第二季度取得冠军，事业四部也实现排名提升。

 

贺春娇

她第二季度协助完成《聚沙成塔》开班工作，以及《明师优徒》的评审任务，并主导了第三期《创课会》开班；她组织项目经理培训学习，促进了团队之间的合作与成长；她制作版权师资列表和版权项目介绍，为团队提供了有效的营销工具。

 

优秀助理

张琴琴

她细致入微地梳理客户工作，上半年个人业绩稳步增长，以出色的业绩证明了实力和价值；她负责五位老师的推广工作，同时兼顾产能方略的活动准备、设计、开展等工作，为团队的发展贡献力量，得到老师们的高度认可。

 

刘海霞

她服务3位老师的课量同比去年增长明显，尤其是张小平老师课量位列部门第一；她始终坚守在服务老师的岗位上，随时保持与老师们的紧密联系，迅速回应老师需求，积极协调各方面的资源，为他们提供全方位的支持和帮助，与老师共同成长。

 

徐克

他服务的三位老师的课量，相较于2023年都取得显著的进步和增长，每月课量基本保持在20天之上；他绝不放过任何一个可宣传的契机，用坚持和热情感染每一位老师；即使在深夜，他仍然不懈地沟通需求、精准匹配大纲，确保每一个项目最好地呈现。

 

当责辅导员

刘美君

她耐心指导新人文瀚，手把手传授工作技巧，在短短一个月内帮助他连开三单；她时刻关注客户需求，与组员紧密合作，共同复盘精准需求，争取每一个订单的成功；她经常分享小组目标差额，激发全员的斗志，让团队始终保持着高昂的士气。

 

吴连祖

作为团队的核心成员，他带领小组第二季度和上半年都取得优异业绩；他用心培养新人，成功留存了两位新人，帮助他们快速融入团队，实现业绩增长；他总是第一时间为新人出谋划策、解决问题，用耐心和细致为成员传递温暖和关怀。

 

当责管理者

廖泽玲

她带领团队连续三个月超越同期业绩，第二季度完成306万，实现了55万的净增长；在她的带领下，团队成员持续精进，其中，舒孝良业绩跃升至公司前五，杜张明和苏小爱的业绩超越团队中的老成员，两位新人也在2个月内开单。她，是团队中不可或缺的灵魂人物！

 

王杰

他凭借出色的领导力，成功留存了4位新人，促进团队规模迅速扩大到20人；他带领团队攻坚克难，第二季度业绩同比增长1.16%。他始终坚持以身作则，用实际行动影响和激励着团队成员，带领团队成员积极进取，一往无前。

 

当责领导者

吴明清

他以非凡的领导力、敏锐的洞察力和不懈的奋斗精神，引领着事业三部破浪前行，新人留存18人，12人成功开单，开单率高达66.67%。他更是身先士卒，带领事业部全力支持陪跑营项目，成交9单，用行动诠释什么是责任与担当。

 

张善惠

她带领HRBP团队上半年引进127位优秀人才，入职数据同比增长20%，留存80人，留存率达62%，出单52人，出单率达65%。她亲自带领BP+培训团队，严格落实五周陪跑计划，协同各事业部举办辅导员会议，为新员工提供了全方位、个性化的成长支持。

 

文化标兵奖

程平安老师

他始终坚持公益赋能客户的原则，不仅主动协助同事拜访机构，宣传推介项目，还陪同机构拜访企业协助谈单，5月份连续拜访9家客户；他主动承担团队“宣传大使”，自建“岗位带教”公众号，持续更新推送30多篇相关文章，有效地提升项目的知名度和影响力。

 

王玉霞

“只为成功找方法”是她的座右铭，她始终坚守公司的文化理念，在日常工作中尽职尽责，无论对内，还是对外的活动，都能看到她的身影；她充满热情，勇于创新，以实际行动诠释利他、精进、当责的价值观，让华师文化在每一个角落熠熠生辉。

 

袁燕情

她在春节期间加班加点核算工资，确保2月10日如期发工资；她在应收空缺、总账产假时，承担费用凭证的扭转工作；她在财务总监离职时，承担核心的分析和ERP的对接工作，缓解部门用人的压力；她带新人、教新人，将经验和知识传授给新同事，帮助他们快速成长。

 

协同增效奖

事业三部&陪跑营

陪跑营与事业三部从开始的应接不暇，到如今游刃有余，创造业绩增长奇迹，再次证明了只要肯付出，必然会有收获；每一次陪跑营的成功签约，从来不是一个人的事情，而是一群人在一起为客户提供专业细致的服务。在招生、会务、交付各个环节，无论是项目组还是三部的同事，都始终践着利他的价值观，利于他人，成就他人。

 

李谢谢&邱锦青

李谢谢深入了解客户需求，精准把握痛点，提出有效的解决方案。而邱锦青以对线下市场的深刻理解，为团队提供了坚实的支撑，两者相辅相成，共同推动了项目的成功。她们不仅是同事，更是战友，在长达几个月的谈判中不放弃、不后退，最终签订三年协议，用时间证明“精诚所至，金石为开”的真谛。

 

刘畅老师&翟梦斐、金铭、肖娟、冯昌辉

刘畅老师用心对待每一次会议，精心准备每一次课程，给同事们带来源源不断的合作订单。其中他协助梦斐确定《学习地图项目》7天；协助金铭确定《培训体系建设项目 》6天；帮助肖娟确定《学习地图项目》7天；助力昌辉确定《案例开发与萃取》，线上12小时+线下1天。

 

讲师精进奖   

苏洁老师

她去年加入华师，短短两月将每月课量稳定在12天左右，年度课量达到75天，在同期讲师中排名第2，公司500+讲师中排名前25；她多次帮助机构维护客情，提供调研、测评、作业辅导等增值服务，在复杂的三方沟通中游刃有余，是同事心中的全能“六边形战士”。

 

张小平老师

他即便身体不适，依然坚守一线，第二季度课量完成28天，环比增加21天；他紧跟时代步伐，将前沿资讯巧妙融入课程，让每一节课都成为知识的盛宴；他优先考虑客户与同事的需求，抱着多为他人考虑、少计个人得失的心态，为客户提供最优质的服务。

 

彭晓辉老师

他第一季度完成课量11.33天，第二季度完成42天，环比增长率高达270%；他深知团队合作的重要性，课程结束后及时给助理发送授课照片，更新宣传案例；他积极回应机构的需求，根据要求及时调整课纲，还经常帮助机构制定方案，成功拿下多个招投标项目。

 

讲师利他奖

泊明老师

他在第一季度完成12天课量，第二季度暴增至36天，成为公司剧本杀课程授课最多的老师；他与项目组精心磨课，总结经验，沉淀出一套剧本杀课程开发逻辑和方法论；他举办剧本杀课程开发工作坊，为老师们提供指导和帮助，推动剧本杀课程研发的不断进步。

 

吴军老师

他在紧急救场接手岗位经验内化课程时，从容面对挑战，与企业进行多轮深入交流，修改的PPT多达1000多页；他坚持“课纲不过夜”，为满足助理与机构的需求，不惜牺牲自己的休息时间，凌晨两点半还在修改资料，在实践中诠释了利他精神的内涵。

 

黄鑫亮老师

他第二季度累计交付44天，其中【赢战山河?】版权交付32天，在前端给项目组打单，在后端尽心尽力辅导师资，每周坚持为老师赋能；他积极与博商等知名品牌合作，共同打造C端IP，迅速积累了百万级粉丝量，为【赢战山河?】IP创造了巨大的势能。

 

优秀讲师     

 

赵志奎老师

他在第二季度累计授课44天，其中为五维人才官排课4天，以无私的付出精神、卓越的研发能力，为五维项目团队树立榜样；他主动与客户沟通，积极推荐和转化五维人才官项目，利用专业出谋划策，提高项目的知名度，也为项目组带来更多的业务机会。

 

王颖老师

她面对极端天气和航班延误的情况，从未有过丝毫的懈怠与怨言，第二天依然完美交付课程，展现出了超强的坚韧与毅力；她始终秉持着当责、利他、精进的原则，坚持帮助同事打单、谈项目，帮助同事开拓新的市场业务，为公司的发展注入新的活力和动力。

 

何丽老师

她第二季度完成17.5天的课量，还协助助理安排4天的课程，其中去年安排的课程返聘7天；她遇到临时课程，没有丝毫的犹豫和推诿，熬夜准备课程资料，确保机构能及时打印课件，其敬业与负责赢得机构和企业的极高评价，成为讲师中的优秀标杆。

 

版权产品奖

他们聚焦产品亮点，紧扣客户痛点，不断调整销售策略和内容，灵活运用销售技巧与方法，用智慧与努力刷新“项目成交率”，让好的产品互融、互通、互生。其中，【赢战山河?】团队正价排课第一，第二季度总交付天数56天，正价排课48天，交付老师9位；【体验创值画布?】团队交付老师数量第一，第二季度总交付天数76.67天，正价排课45天，交付老师13位。

项目经理：谢红霞，产品负责总监：万达

项目经理：胡亚丽，产品负责总监：臧千里

个人冠军奖

销售战场建功业，长风破浪会有时。他们是销售团队的佼佼者，他们用专业和毅力打动客户，用技巧和责任赢得客户，用真诚和耐心满足客户。他们用实力定义自己，用数据证明自己就是冠军。

梁显钧（2023-2024年入职）；陈正豪（2011-2022年入职）；李谢谢（课师宝）

团队冠军奖

逆势奋斗，创造奇迹！他们不畏疫情，意志坚强，逆势而行，成为公司的销售冠军团队，在营销的前沿展现了自己的风采，在市场的搏击中创造了骄人的业绩。他们把销量放在第一位，用非凡的胆量演绎了销售奇迹。

发展部门冠军：营销20部

发达部门冠军：营销6部

事业部冠军：事业五部

 

【誓师大会】

奋战下半年 酣战正当时

回想过往正酣时，乱云飞渡仍从容；

踌躇满志再出发，沐雨栉风破浪行。

战旗猎猎，蓄势待发；凝心聚力，勇创佳绩。会议现场，我们不仅一起回顾来路的鲜花与荆棘，更要向所有坚定信念、无畏前行的伙伴们传递信念和希望。最后，会议迎来压轴环节——誓师大会，华师员工立下年度目标，做出目标承诺。

铭记利他之心，服务客户，成就讲师；

秉持精进之态，精研课程，帮助企业；

坚守当责之道，克己修身，教育兴国；

新蓝图开启新征程，新使命呼唤新作为！让我们用锐意进取的精神，踏上下半年新征程，愿我们所有的汗水都有收获，所有的努力都不被辜负。

 

回首上半年

是乘风破浪、笃行不怠

展望下半年

是百舸争流，奋楫者先

我们感怀铭记，满心赤诚

在确定与不确定的更迭中破浪疾行

征途漫漫，惟有奋斗

方能看见曙光

山河无尽，怀抱初心

方能勇猛精进!

华师兄弟

有你，有我，有他

在一起，了不起