大会伊始，华师兄弟副总裁王新先生发表了致辞。他首先回顾了公司在前三季度取得的辉煌战绩，并指出，这一切都源于全体同仁的并肩奋斗。王新先生向所有获奖的优秀个人与团队致以衷心祝贺，更对每一位为公司辛勤付出的员工表达了诚挚感谢。他同时寄语全体同仁，期待大家凝心聚力，在第四季度携手再创高峰，共铸新的传奇！

【精彩回顾】荣耀加冕，筑梦远航

回首前三季度，我们经历了很多变化和挑战，但也取得了许多成绩和进步。团队在不断探索与发展的过程中，涌现出了一批批优秀标杆。他们努力开拓新渠道，主动开发新客户，想尽一切办法寻求新的利润增长点，高效完成各项目标任务，为公司的发展做出积极贡献。在此，华师兄弟对所有优秀员工表示由衷的感谢！

朱予可：她用数据说话，用成果证明。培博会招生115人，排名公司第三，1566个系统数据精准录入，6场线上讲师招募高效统筹，1场人人师直播完美呈现。这些亮眼数字的背后，是她无数个加班的夜晚，是她对每个细节的极致追求

黄东：他用镜头记录精彩，用专业创造佳绩。从人人师平台发布会到教师节线上直播，他以创新的思维打破传统直播模式，两场大直播达成10万+GMV的辉煌战绩。连续三天的直播，他坚持每日复盘优化，更以温暖的心主动帮助每一位同事。在他身上，我们看到了华师精神最生动的诠释

张文兵：他带着梦想而来，用实力让梦想开花。4月入职，一个月内就成功开单，7月业绩5.82万，9月业绩13.57万，月度业绩稳居新人榜首！他不仅业绩骄人，更以如火的热情感染着身边的每一个人。当与尹航老师携手拿下40天《excel办公技能》轮训项目时，他展现出超越新人的成熟与担当。

何良志：他从青涩起步，用坚持谱写精彩。2月13日入职，在新人中最早开单，转正后月均业绩超2万。5月份开发的客户在9月份成功锁定C展，这期间他经历了无数次的沟通与调整，用耐心和专业打动客户。他的故事告诉我们：只要心中有梦，脚下有路，一切皆有可能

房济锐：他是规则的守护者，是责任的践行者。280+份合同的严格审核，700+份合同的细致归档，63,690元的积极回款，这每一个数字背后，都是他对工作的极致追求。记得那个周五，他本已因病休息，却因牵挂同事的需求，下午仍主动返回岗位处理工作，他用行动证明，责任不是口号，而是刻在骨子里的职业品格。

翟梦斐：她在平凡的岗位上创造不平凡的价值。从师门运营到人人师项目，从认证班系列到培博会，她以专业和热情打造出一支优秀的直播小助手团队。她用实际行动证明：只要用心，每个岗位都能绽放独特的光彩！

王悦：她如同温暖的阳光，不仅自己发光发热，更照亮他人前行的道路。作为部门的业绩标杆，她以同比增长20多万的亮眼成绩，展现出卓越的业务能力。更可贵的是，她从不吝啬分享自己的成功经验：当同事需要帮助时，她主动协调课程；当新人遇到困难时，她毫不犹豫伸出援手。她用行动诠释着：真正的优秀，是让身边的人一起优秀。

古煜鹏：他如同浴火重生的凤凰，实现了从5.5万到33.85万的惊人飞跃，增长率高达510.56%！这不仅仅是数字的增长，更是能力的升华。他深耕星曜智库，链接80位名师客户，促成两笔累计17万的订单。更可贵的是，他将自己摸索出的宝贵经验无私分享给团队，带动整个事业部共同成长。

何景旺：他用实力证明自己，用突破定义卓越。三季度业绩突破63万，同比增长152%！从新员工课程到聚沙成塔，从师门产品到剧本杀、极简绩效等版权产品，他全面开花，不断突破业务边界。他不是在等待机会，而是在创造机会；不是在完成任务，而是在创造价值。

李坚宙：他从一个需要4-5轮修改的设计新人，成长为如今节气海报"一次定稿"的专业设计师。这中间的蜕变，源于他对完美的执着追求。面对紧急任务，他毫无怨言地加班到深夜；面对日常工作，他总是主动询问："接下来还需要什么？"他将设计不仅视为工作，更当作值得用心耕耘的事业，在每一处细节中诠释着真正的利他精神。

司徒猷发：他是团队的“技术守护者”，是系统的“稳定基石”。从AI系统重构到任务驱动转型，多项技术攻坚中都有他沉静而可靠的身影。工资系统升级零失误完成，种草项目攻坚如期交付，核心系统稳定性持续保持在99.9%以上。同事们都信赖地说：“有司徒在，再难的技术问题也能迎刃而解。”

武新卫：他是公司的“数字守护者”，更是团队的“深夜灯塔”。除本职工作外，他主动肩负起网管重任。7月初公司网络突发重大故障，他连续数日奋战至凌晨，与时间赛跑、与故障较量；为不影响业务运行，他更在周末独自返司升级服务器，用无声的行动守护着公司的每一根数字脉络。

贺春娇：她是直播赛道的“拓荒者”，也是项目的“细节控”。从AI产品发布会的从零起步，到教师节千人大课的圆满落幕，她一步步搭建起专业的直播体系。每场直播前，她反复推演每个环节；每场结束后，她坚持复盘每处细节，用极致负责的态度，为每一次亮相保驾护航。

石文琦：她是流程的“优化师”，更是团队的“定心丸”。优化考勤报表，她主动发现并修复系统漏洞；优化助理扣款表，她将效率提升60%；对接5项体系认证，她处理超230份文件。即便深夜十一点，她的工作窗口依然亮起——“我在，随时可对接”。她用细致与耐心，让高效成为习惯，让支持更有温度。

尹婕：她是团队的"万能钥匙"，是品牌的"忠诚卫士"。在影视小组人员变动的特殊时期，她一人扛起三人的工作量，从摄影到剪辑，从导播到运营，她样样精通。那个台风肆虐的夜晚，她知道摄影师住得远，主动请缨："让我来！"简单三个字，却饱含着对工作的热爱，对同事的关怀。

刘婷婷：她是业绩的"领跑者"，是项目的"掌舵人"。同比增长32万，连续三个月保持高产出，这些数字背后，是她对每个客户的用心服务，对每个项目的精益求精。当她接手"体验创值画布"项目经理后，不仅带领团队超额完成目标，更赢得了李方老师的高度认可："有婷婷在，我就放心！"这是对一个人最高的评价。

陈玲：她是新人的"引路明灯"，是团队的"定海神针"。作为师父，她总是倾囊相授，毫无保留；作为专家，她深耕师资开发，对版权产品了如指掌。记得有个新人问她："师父，你怎么什么都懂？"她笑着说："因为我也是从新人过来的，我知道新人最需要什么。"她用爱心和专业，照亮了一代又一代新人的成长之路。

黄柳婷：她是老师的"最佳拍档"，是课程的"总指挥"。统筹三位风格迥异的老师，她游刃有余：朱军老师年度86天稳居生产领域前列，杨丽萍老师在党建纪检领域独占鳌头，章立老师三季度完成60天课量。每个老师都说："有柳婷在，我们就安心。"这简单的话语，是对她工作的最高褒奖。

胡亚丽：她是老师的"贴心管家"，是团队的"润滑剂"。时刻关注老师的课量与目标，精心安排每个行程，用心推荐每门课程。当同事遇到难题时，她总是第一个站出来："让我来帮你。"在她的字典里，没有"不可能"三个字。她说："让老师专注于教学，让同事工作更顺畅，这就是我的价值"。

吴惠：她是老师的“知心挚友”，也是团队的“温暖阳光”。在达成个人业绩18.84万元的同时，她始终以真诚之心对待每一位老师：盛耀东老师多次热情邀约她全家东北相聚，潘老师身体不适时她默默牵挂、及时问候，李老师因课量波动而焦虑时她耐心宽解、给予力量。她常说：“工作不仅是任务的完成，更是心与心的连接。”

袁燕情："铁打的她，流水的财务。"这句话在财务中心口口相传。核算、总账、费审、分析——她就像一块万能砖，哪里需要哪里搬。新人入职，她总是第一个站出来："让我来带。"从业务知识到职业素养，她倾囊相授。系统开发，她冲锋在前，用专业为业务同事排忧解难。她是财务中心永不移动的"定海神针"。

吴时：她是团队的"安心港湾"，是新人的"成长导师"。带领5人小组达成156万业绩，面对不同入职年份的4名伙伴，她因材施教，耐心指导。当伙伴遇到课程事故时，她总是第一时间站出来，不仅解决问题，更教会方法。团队成员都说："有时姐在，我们什么都不怕。"这份信任，是她用专业和爱心赢得的。

刘美君：她是团队的"领航员"，是成员的"知心姐姐"。带领7部达成488万业绩，培博会招生491人勇夺公司第一！这些耀眼数字的背后，是她无数个加班的夜晚，是她对每个成员的用心培养。工作中，她为团队成员排忧解难；生活上，她关心每个人的成长。团队成员都说："跟着美君干，既能有成长，又能感受到家的温暖"。

陈磊：他是团队的"动力引擎"，是目标的"坚定捍卫者"。以168万个人业绩高居公司榜首，带领团队连续两月超额完成目标！他始终以目标为导向，以执行为准则，用积极的激励点燃团队士气。他说："我要打造的，不仅是一支能打胜仗的团队，更是一支充满激情与活力的团队"。

潘娟：她是战略的"领航者"，是团队的"造梦师"。当星曜智库还只是一个模糊的方向时，她毅然扛起这个重担，从无到有，从小到大，现累计成交49.5万！带领团队1-9月达成3697万，其中三季度达成1680万。更令人钦佩的是，2025年入职的新人在她的培养下，满两个月全部开单！她用远见和魄力，为团队开辟了新天地。

刘江鸿老师与曾伟键：他们用专业和执着书写了一段协同佳话。面对新疆时代天略机构的需求，他们不辞辛劳，数次调整方案，多次深入沟通，最终拿下24天3期项目并签下独家战略协议！他们的合作证明：当专业遇上真诚，当坚持遇见信任，就能创造出无限可能。

李方老师与刘婷婷：她们用智慧和担当创造了协同奇迹。将一项最初只有2天的培训需求，推动成为持续30多天的深度项目，带来31.45万业绩，撬动近百万合作！他们的故事告诉我们：真正的专业，不仅在于解决问题的能力，更在于发现和创造机会的能力。

杨恩月老师、马兰老师与蔡龙威：他们用默契和拼搏铸就了协同丰碑。他们是"岁月赢家"项目的铁三角，从前期的市场培育，到中期的项目攻坚，再到后期的完美交付，他们强强联合，拿下了全国太保独家，实现30天轮训。他们的成功，带动了整个版权项目的蓬勃发展。

柳娟老师：她以客户效果为最高追求，以公司利益为行动准则。面对需要特定专长的课程需求，她毫不犹豫地推荐更合适的讲师；当客户提出超出自身领域的授课要求时，她第一时间引荐专业对口的老师。她说："最适合的，才是最好的。个人的得失不重要，公司的成功才是真正的成功。每一次推荐，都是为了成就客户，也是为了成就公司的专业口碑。"

马平霞老师：她用休息时间浇灌客户信任，用专业能力滋养团队成长。项目结束后，她主动为客户梳理内容、录制视频、设计手册；在公益课开发中，她全力以赴。她说："教育的目的，是让更多人受益。如果能通过我的努力，让更多人获得成长，这就是我最大的快乐"。

蒙华老师：他是团队的"利他灯塔"，是新人的"破局先锋"。季度课量24.75天，全年零差评，却仍倾力协助5位老师打单成交；为帮助新人攻克新客，他主动自降课酬；为壮大讲师队伍，他积极推荐新师。他说："华师是我的家，让家变得更美好，是每个家庭成员的责任"。

吴婷老师：她敏锐把握市场脉搏，积极投身课程创新。抓住新员工培训的热度，全力投入剧本杀研发，不断丰富公司产品线。她的课堂总是充满激情与活力，用专业的授课和沉浸式的体验，赢得机构和学员的一致好评。她说："唯有不断创新，才能永立潮头"。

杨勇老师：他以责任之心对待每次授课，以专业之姿创造超预期价值。第三季度课量迎来爆发式增长，面对紧急需求，他总能快速响应，隔天交付并获高度好评。无论是深夜备课还是连续授课，他始终保持着对教学品质的极致追求。他说："学员的成长，是我最大的动力"。

安昊老师：他默默耕耘，低调做事，却创造出令人瞩目的成绩。季度课量56.83天，全年累计145.5天！面对高强度行程和频繁的课程定制，他从不抱怨；每月1-2场免费沙龙，他用心助力同事维护客情。他说："做好本职工作，帮助身边同事，这就是我最开心的事"。

李彩玉老师：她用毅力书写传奇，用专业赢得掌声。三季度授课67.66天，在兼顾咨询项目的巨大压力下，她对每一堂课都极致负责。为协助助理成功签单，她曾为一门课程反复沟通打磨十数次。她说："要么不做，要做就要做到最好。客户的满意，是我最大的追求"。

吴军老师：他用敬业诠释担当，用远见布局未来。三季度交付近60天课，客户返聘率超70%！为准时履约，他一夜辗转四趟列车几乎无眠，第二天仍精神饱满地站在讲台。他深耕线下，布局线上，用行动书写着讲师的专业与担当。他说："这个时代在变，但教育的本质不变，讲师的责任不变"。

陈磊：第三季度个人业绩168万！他用实力证明什么是王者风范，用业绩书写什么是销售传奇。在他的字典里，没有"不可能"三个字，只有"我一定要"。

谢红霞：第三季度个人业绩59.7万！她以女性的坚韧和智慧，在市场中开辟出属于自己的天地。她说："销售不是工作，而是用真心换真心的艺术"。

王艳桃：第三季度个人业绩40.6万！虽然在家办公，但是她用实力证明：只要敢想敢干，哪里都是舞台！

回首前三个季度

我们见证了太多的感动与荣耀

第四季度的战鼓已经擂响

年终冲刺的号角正在召唤

让我们把所有的掌声与荣耀，化为前进的动力

 让我们把所有的感动与激情，化为行动的力量

带着"使命必达"的信念

怀着"协同共赢"的智慧

秉持"当责精进"的精神

让我们一起去创造新的传奇

一起去攀登新的高峰

2025，华师兄弟，有你，有我，有他

在一起，了不起

在确定与不确定的更迭中破浪疾行

征途漫漫，惟有坚持

方能看见曙光