《2025-2026中国企培业发展白皮书》将为你指明增长新引

洞见趋势 浏览次数:1
2025-10-27 09:48:00

迷茫中的企培人,答案在这!

上个月还被客户抢着订的热门课程,
这个月咨询量直接腰斩;
和客户谈方案时,
对方翻只问“能带来多少业绩增长”,
可你拿不出精准的ROI测算;
朋友圈里
人人都在说“AI 要重塑培训”,
你跟风做了几节AI工具课,
却发现学员学完用不上,复购率极低;
更别提行业里没完没了的价格战,
为了抢单把利润压到极致,
最后辛苦一场却白忙活……
如果你也被这些问题困扰,别再靠“试错” 摸索方向,更别被焦虑裹挟着盲目行动。这你有一份能帮你穿透行业迷雾、锁定增长赛道、掌握生存法则的权威指南——《2025-2026 年中国企培业发展白皮书》,即将重磅发布!


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这份白皮书,不是纸上谈兵的理论堆砌,而是华师兄弟团队耗时数月,扎根一线打磨出的“企培作战地图”。它以29399.77天的真实排课数据为基石,覆盖全国335座城市、15大核心行业,从电力、银行到互联网、制造,从北上广深到新一线、地级市,每一个结论都有数据支撑,每一条建议都能落地执行。


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企培业从不缺“热点”,但缺“能赚钱的确定性趋势”。这份白皮书直接为你拆解了驱动行业的三大增长引擎,抓住一个,就能让未来的业绩更有底气:

第一个引擎:AI效率革命(占比18%,增速 798.8%)别再把AI培训局限在“教员工用ChatGPT写文案”的初级阶段了!白皮书里明确指出,AI需求已经进入“AI+场景”深水区。数据显示,AI+办公课程,AI+财务,AI+营销—— 这些垂直场景才是真正的蓝海。比如某金融机构靠“AI+信贷风控”培训,帮客户经理提升30%的客户筛选效率,这类课程不仅客单价高,客户复购意愿也极强。白皮书还会教你如何避开AI幻觉率29.67%的坑,让你的AI课程既专业又实用。

第二个引擎:业绩突破(占比35%,最稳定)经济承压期,企业最愿意为“能救命的课”花钱。白皮书披露,信贷营销课程排课稳居需求榜第二;金融业“开门红” 课程成为Q1必抢项目;制造业“产能提升”课程是降本增效的刚需。更关键的是,它还附上了某城商行的实战案例:50万培训投入,3个月帮200名客户经理新增7200万AUM。照着这个逻辑设计课程,再也不怕客户砍预算。


第三个引擎:组织韧性(占比28%,抗周期)市场波动越大,企业越重视 “内部确定性”。白皮书里揭露,TTT内训师课程、项目管理、团队管理这些能帮企业沉淀内部能力的课程,抗风险能力极强。就像某制造企业,即使外部订单减少,依然坚持做班组长培训,因为他们知道,稳住管理梯队,才能在行业复苏时快速抢占市场。白皮书会教你如何把这类课程打造成 “客户离不开的长期服务”,而不是一次性买卖。

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企培业的“双螺旋时代”已经到来:一边要降本增效求生存,一边要拥抱变革谋发展。这份白皮书为不同角色量身定制了清晰的行动清单,让你每一步都走在点上:

如果你是企业HR / 培训管理者:不用再纠结 “先做 AI 培训还是先抓业绩提升”,白皮书给了你明确的时间节点:90 天内建立 AI 素养培训体系,覆盖全员基础应用能力;6 个月内把1个核心培训项目与业务KPI强绑定,比如销售培训就盯“新客户签约量”,生产培训就看“不良率下降幅度”;1 年内用AIGC工具将课程开发周期缩短50%,把省下来的时间精力投入到效果追踪上。向老板证明培训不是“成本中心”,而是“利润引擎”。

如果你是培训机构/ 独立讲师:别再盲目跟风做课程,白皮书帮你规划了转型路径:把30%产能转向“AI+垂直场景”,比如做财务培训的就开发“AI 财务分析师实战课”,做人力资源的就推出“AI 人才测评工具应用课”;3个月内从“课程交付” 升级为“咨询式项目”,哪怕先完成1个小客户的标杆案例,也能为后续接单积累口碑;6个月内建立客户ROI评估体系,用数据说话,比如“学员学完课程后,客诉率下降了多少”“团队业绩提升了几个百分点”,彻底摆脱“低价竞争”的泥潭。


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它是你的“实战案例库”7大标杆直接抄作业

比“知道趋势”更重要的是“知道怎么落地”。这份白皮书深度拆解了培训行业7大头部案例,从战略到执行,从成功经验到避坑指南,帮你少走3年弯路:

想做“高客单价陪跑项目”?

看君智咨询如何靠“战略定位+长期护航”,帮波司登从数十亿营收做到 200 亿,白皮书里详细拆解了他们 “高层共创会+中层解码工作坊+一线执行辅导” 的三步法,连会议议程模板都给你准备好了;

想做好 Z世代员工培训?

学邮储银行的 “线上标准化 + 线下场景化” 模式,线上用游戏化闯关教产品知识,线下100%聚焦角色扮演练服务技能,新员工胜任周期从 3 个月缩至 1.5 个月,这套流程直接照搬就能用。

想做 “一体化生态布局”?

看北森如何通过收购酷学院,打造 “招聘+培训+绩效 的HR SaaS 生态,帮企业打通人才数据,白皮书里分析了他们的技术整合路径和客户迁移策略,为机构转型提供参考。


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培训机构老板/ 产品总监:用它规划明年的课程体系,锁定电力、电子等高增长行业,避开银行业等需求下滑赛道,精准定位战略方向;

企业HR / 培训管理者:用它判断外部课程的价值,设计符合业务需求的内部项目,更有说服力地向老板申请培训预算;

独立讲师/ 咨询顾问:用它找到个人 IP 的差异化定位,比如在 AI+财务、AI+营销等细分领域深耕,打造 “小而美” 的核心竞争力;

行业观察者/ 投资人:用它把脉企培业的发展脉搏,看清哪些赛道有潜力,哪些模式能长久,发现潜在的合作与投资机会。


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各位培训同仁,在充满不确定性的时代,盲目奔跑的风险远比观望更大。这份6万字的《2025-2026 年中国企培业发展白皮书》,是凝聚了行业智慧与海量数据的 “作战地图”,也是帮你在 2025 年破局增长的 “关键武器”。


现在,这份“作战地图” 已为你备好。向下扎根,才能在行业变革中稳住脚跟;向新生长,才能抓住未来的增长机遇。立即获取白皮书,让我们带着清晰的方向、精准的策略,在 2025 年的企培战场上,打一场有准备的胜仗!





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