为满足企业培训不断增长的师资需求，华师兄弟向全国启动重点讲师招募计划，优先招募：

保险增长类讲师、招投标实战类讲师、沙盘模拟类讲师、思维技术类讲师

如果你有专业沉淀、有真实案例、有成熟课程，并期待让自己的专业能力进入更广阔的企业培训市场，华师兄弟期待与你携手。

一、我们需要哪些细分领域的专家呢？

华师兄弟是一家专注于讲师经纪业务的师资服务平台，现已独家签约700+商业讲师，持续为全国培训机构提供专业师资与课程支持。

我们深知，真正有市场价值的讲师，不能只有表达能力，更要具备以下核心条件：

有行业一线或企业实战背景；

有明确、聚焦的专业赛道；

有可交付、可复制的成熟课程；

有真实客户案例、项目经历或培训成果；

有长期深耕企业培训市场的意愿；

愿意与平台共同打磨课程、升级产品、扩大市场影响力。

华师兄弟本次招募，是希望寻找一批能够与平台长期共建、共同成长的细分领域专家。

你带着专业能力而来，华师兄弟帮助你把专业能力变成真正被市场采购的课程产品。

二、聚焦四大高需求赛道

01 保险增长类讲师——真正服务于增员、产能与业绩增长

保险培训市场需要的，不再是泛泛而谈的销售技巧，而是能够深入业务现场、真正理解保险经营逻辑的实战型讲师。

华师兄弟重点招募以下方向的保险老师：

保险团队增员与留存

保险销售与业绩突破

产说会策划与成交转化

高客经营与大单营销

保险团队管理与主管培养

银保营销与渠道经营

寿险经营与业务推动

保险客户服务与续期经营

保险合规、风险管理与职业素养

保险行业数字化、私域运营与新营销模式

我们尤其期待：

有保险公司、保险团队、保险渠道或保险业务管理一线经历，能够将真实经营场景、业务方法和结果案例带入课堂的老师。

你不是只在讲保险知识，而是在帮助团队找到增长路径。

02 招投标实战类讲师——不只讲流程，更要讲“如何中标”

招投标领域的培训，客户最关心的从来不是一套标准答案，而是：

如何理解客户需求？如何判断项目机会？如何构建竞争策略？

如何提升标书质量？如何做好商务谈判？如何在复杂项目中提高中标概率？

华师兄弟重点招募以下方向的讲师：

招投标全流程实战

政企大客户营销

项目型销售与项目管理

标书制作与投标文件优化

商务谈判与控标策略

政府采购与国企采购实务

工程项目招投标

招投标法律风险与合规管理

项目机会评估与竞争分析

大客户关系经营与决策链突破

我们尤其期待：

有真实项目操作经验、政企客户服务经验、工程项目经验或大型投标项目经历的老师。因为客户真正愿意购买的，不是一堂“招投标流程课”，而是一套帮助团队提升项目成功率的实战方法。

有真实项目战绩的老师，才更有说服力。

懂中标逻辑的课程，才更容易被市场采购。

03 沙盘模拟类讲师——用沉浸式体验，让培训真正发生改变

沙盘模拟正在成为企业培训中的重要产品形态。相比传统课堂，沙盘通过角色代入、情境推演、团队协作与复盘沉淀，能够帮助学员在体验中理解经营、管理、协同与决策。

华师兄弟重点招募以下方向的沙盘讲师：

企业经营管理沙盘

团队协作与沟通沙盘

营销与销售实战沙盘

领导力与管理者培养沙盘

战略经营与组织协同沙盘

项目管理沙盘

党建、党史、红色主题沙盘

创新思维与问题解决沙盘

情绪压力与心理成长沙盘

定制化企业内训沙盘

我们尤其期待：

有自主研发或深度参与研发的沙盘产品；

能够独立带领体验、引导复盘、提炼方法；

能将沙盘与企业真实管理议题结合；

有成熟交付案例、课程手册或客户反馈；

愿意持续参与产品迭代与版权化开发。

一套优秀的沙盘，不是“做一次活动”，而是可以成为企业反复采购、培训机构持续推广的产品。

沙盘的价值，不在于热闹；

而在于让学员在体验中看见问题、形成共识、推动行动。

04 思维技术类讲师——帮助企业把复杂问题想清楚、做出结果来

在变化越来越快的组织环境中，企业对“思考能力”的需求越来越强。

管理者需要结构化分析；团队需要高效协同；员工需要解决问题；组织需要推动创新与决策。

华师兄弟重点招募以下方向的思维技术讲师：

结构化思维与表达

问题分析与解决

创新思维与创新方法

系统思维与全局思考

逻辑思维与决策分析

思维导图与视觉化表达

金字塔原理与工作汇报

复盘技术与经验萃取

批判性思维与有效决策

工作效能、时间管理与思维工具应用

我们尤其期待：

不仅会教工具，更能够围绕企业实际场景，帮助学员解决问题、提升协同、优化决策、推动成果落地的老师。

因为企业采购思维课程，本质上不是为了学几个模型，而是为了提升组织解决复杂问题的能力。

真正有价值的思维技术课程，

是让人从“知道方法”走向“能够解决问题”。

三、加入华师兄弟，你将获得......

1. 更精准的商业定位

优秀讲师很多，但真正能被客户快速理解、快速选择并不容易。华师兄弟将协助讲师梳理：

个人讲师定位；

核心优势与差异化标签；

目标客户与适用场景；

主推课程与产品矩阵；

个人履历、课程简介与对外传播材料。

让客户知道你是谁、擅长什么、适合解决什么问题，以及为什么要选择你。

2. 更专业的课程产品化支持

一门有价值的课程，需要被市场“看得懂、卖得出、交付好”。华师兄弟将围绕课程产品化，协助讲师完善：

课程名称与价值主张；

课程大纲与内容结构；

客户痛点与课程收益；

适用对象与应用场景；

课程时长与交付形式；

课程案例、学员反馈与见证材料；

课程PPT、讲师手册及相关推广资料。

帮助讲师从“有内容”走向“有产品”。

3. 面向全国培训机构的推广机会

华师经纪长期服务全国培训机构及企业培训市场，能够为优质讲师提供更广泛的市场连接机会。通过平台的师资体系、课程体系、活动体系与合作网络，优秀讲师有机会获得：

全国培训机构师资推荐；

课程推广与客户对接；

线上线下活动曝光；

讲师创课会、磨课会与行业交流机会；

课程共创、版权研发与产品升级机会；

更稳定、更长期的商业合作可能。

4. 更聚焦的讲师服务支持

讲师的核心价值在于专业与交付，而市场对接、资料包装、课程推广、排课沟通等工作，也需要专业团队协同。华师兄弟希望通过平台服务，让讲师能够更加专注于：

打磨专业内容；

深耕细分领域；

提升课程交付；

沉淀客户案例；

打造长期个人品牌。

四、华师兄弟讲师招募流程

第一步：提交讲师资料

请准备并提交以下内容：

个人简历或讲师履历；

课程大纲及主推课程介绍；

个人专业领域与行业背景说明；

客户案例、项目经历或培训成果；

个人形象照、授课照片或授课视频；

可证明专业能力的相关资料。

第二步：完成双轮呈现评估

我们将通过讲师呈现评估，了解你的专业能力与市场潜力。

第一轮：5分钟呈现

重点了解讲师定位、表达能力、课程价值与个人特色。

第二轮：10分钟呈现

重点评估专业深度、课程逻辑、案例能力、授课呈现及市场匹配度。

第三步：签约与产品打磨

通过评估后，讲师将进入华师兄弟合作体系，并围绕以下内容进行系统打磨：

个人商业化定位；

讲师履历包装；

主推课程梳理；

课程卖点提炼；

课程资料完善；

市场推广准备；

长期合作规划。

第四步：课程上市与全国推广

完成产品准备后，华师将根据讲师赛道、课程成熟度与市场需求，协同推进课程推广、师资推荐与合作落地。

优质讲师还将有机会参与华师兄弟的课程研发、版权共创、主题活动与行业资源链接。

让专业被看见，让价值被放大

企业培训市场正在进入“专业化、产品化、结果化”的阶段。

未来真正具备竞争力的讲师，一定不是“什么都能讲”的老师，而是在一个具体赛道中，拥有真实经验、独特方法、成熟产品和稳定交付能力的专家。

如果你有经验、有产品、有案例，也期待让更多客户看见你的专业价值......

让专业讲师，成为市场真正需要的力量。