梦秋了解林一斌老师的课程内容与方向，深知老师的推广亮点，能够积极面对突发状况，积极为老师寻找解决问题的方法和路径；老师也常常跟梦秋分享专业的内容，让她更了解自己，更轻松应对客户需求。

有一段时间，课程被大量取消、业绩严重下滑，再加上房租、生活费等重重压力，梦秋整个人都处在崩溃的状态中。焦虑之际，梦秋拨通了林老师的电话，和他分享遇到的困惑与压力。

老师马上把手头重要的工作都放置一边，倾听梦秋的烦恼，分享自己的过往经历，不断地鼓励梦秋振作起来。

在得知梦秋业绩严重取消后，老师主动提出帮助梦秋，通话一结束就盘点微信好友，主动联系财税培训机构，对接上财税的课程客户后，直接把客户和梦秋都拉进一个群，在客户面前为梦秋背书，帮助梦秋成交订单。

这次成交对梦秋是一个极大的鼓舞，让她在工作上重拾信心，给了她坚持下去的动力，而师助之间的合作也更加默契、沟通更加顺畅。

当梦秋作为微声直播的分享嘉宾时，只给老师call一个电话，他就马上答应为梦秋助阵。有老师在背后，梦秋变得更加敢想敢做，因为她知道：她不是一个人，林老师永远在背后支持她。

梦秋以前推广新老师只是一味地宣发广告，没有方向、缺乏目标，花费很多的时间和精力却不能得到满意的结果。

在推广林老师的过程中，梦秋逐渐意识到要先给老师定位，收集精选案例，以课程内容和目标来呈现老师的专业实力。

几乎每天在职场能听到梦秋说：“林老师是财务界的段子手”“财务课程通俗易懂，让学员听得懂、学得会”等。不仅如此，梦秋还习惯在课后收集老师的好评和授课照片，为后续老师的宣传推广做铺垫。

在梦秋的努力下，平均每天有十几个助理来询问林老师的课程，老师在梦秋产假期间的课量不降反升，老师最开始以为是他自带的流量，没想到是梦秋努力、坚持、执着的结果。

在长久的沟通与磨合中，“只要你有需要，我一定赶到”已经成为这对黄金搭档配合模式。他们如彼此牵挂的家人、互相成就的伙伴，在对方成长的过程中，扮演着必不可少的角色。

在梦秋和林老师的齐心协力下，他们共同获得2022年度黄金搭档，成为2022年度最闪亮的明星。

梦秋说：“年度黄金搭档的荣誉是对助理和老师的肯定，因为前期的付出，才会收获好的成果，是助理心目中的最高荣誉。”